Phân tích pháp luật lao động

Từ ngày 01/01/2021, khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động, doanh nghiệp phải ký kết một trong 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn, không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Từ ngày 01/01/2021, các bên trong quan hệ lao động ký kết hợp đồng có bản chất là hợp đồng lao động nhưng với tên gọi khác nhằm tránh sự điều chỉnh chặt chẽ của Bộ luật Lao động đối với việc giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động

Từ ngày 01/01/2021, đối tượng áp dụng của Bộ luật lao động không chỉ là người lao động, người học nghề, người tập nghề mà còn là người làm việc không có quan hệ lao động.