CÙNG BẠN THĂNG TIẾN VÀ PHÁT TRIỂN
VỚI KHÓA ĐÀO TẠO THỰC HÀNH C&B
v Bạn đang chuyên làm các mảng công việc khác như tuyển dụng, đào tạo, hành chính, ….và bạn muốn chuyển sang làm mảng C&B để thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
v Bạn đang làm C&B và muốn thành thạo, chuyên sâu, toàn diện hơn;
v Bạn đang tìm kiếm một khóa học C&B không chỉ đơn thuần trang bị kiến thức mà còn hướng dẫn thực hành từng nội dung công việc của mảng C&B;
v Bạn cần một môi trường học tập mà ở đó giảng viên quan tâm giải quyết triệt để các vấn đề C&B bạn đang gặp phải.
BẠN SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ TỪ KHÓA HỌC C&B THỰC HÀNH NÀY
v Bạn sẽ nắm được những nội dung quan trọng của pháp luật lao động 1 cách dễ dàng và biết cách vận dụng vào doanh nghiệp của mình sao cho vừa không vi phạm pháp luật lao động vừa đạt được mục tiêu của doanh nghiệp mà vẫn đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
v Bạn sẽ hiểu và vận dụng được các nguyên lý thực hiện từng nội dung công việc của mảng C&B sao cho công việc được thực hiện 1 cách nhanh chóng, khoa học và loại trừ được rủi ro;
v Bạn sẽ thực hành thành thạo các nội dung công việc của 1 nhân viên C&B.
1. Nguyên tắc xây dựng quy chế tiền lương
2. Cấu trúc của 1 quy chế tiền lương
3. Thực hành xây dựng quy chế tiền lương
1. Xây dựng file quản lý thông tin nhân sự trên excel thông minh, khoa học, đầy đủ tất cả các thông tin của 1 nhân sự
2. Cách kết nối tự động dữ liệu từ file quản lý thông tin nhân sự sang các loại hợp đồng và báo cáo C&B
1. Một số cách trả thưởng trên thị trường
2. Hướng dẫn xây dựng quy chế thưởng
3. Phương pháp thiết kế các mẫu báo cáo dữ liệu tính thưởng
4. Thực hành tính thưởng
1. Áp dụng phù hợp các quy định của luật về mức lương làm cơ sở đóng BHXH- BHYT- BHTN vào thực tế doanh nghiệp
2. Tiền lương làm căn cứ đóng và mức trích nộp BHXH- BHYT- BHTN
3. Đối tượng tham gia BHXH- BHYT- BHTN
4. Các chế độ được hưởng khi tham gia BHXH- BHYT- BHTN (Điều kiện hưởng; Mức hưởng; Hồ sơ hưởng)
1. Các loại văn bản cần đăng ký/ thông báo với cơ quan Nhà nước
2. Những nội dung cần chuẩn bị trước khi tiếp các đoàn thanh, kiểm tra
3. Cách thức review, rà soát, hiệu chỉnh lại toàn bộ hồ sơ trong thời gian ngắn nhất
1. Các loại hợp đồng lao động
2. Sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên
3. Ứng dụng các loại hợp đồng phù hợp với doanh nghiệp
4. Ứng dụng luật BHXH vào hợp đồng lao động
5. Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động
6. Cách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: Khi Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ; Khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ;…..
1. Hiểu về hệ thống lương 3P
2. Phương pháp thiết kế bảng lương và các báo cáo liên quan đến lương (bảng chấm công, bảng theo dõi phép năm, phiếu chi lương, …....)
3. Thực hành tính lương tháng
1. Pháp luật về thuế TNCN
2. Thực hành áp dụng luật thuế TNCN vào bảng lương: Trường hợp khấu trừ thuế tại nguồn; Trường hợp khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần; …....
3. Thực hành quyết toán thuế TNCN cuối năm
1. Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động
2. Xây dựng Nội quy lao động và thủ tục đăng ký Nội quy lao động
3. Thực hành xử lý kỷ luật lao động
1. Nguyên tắc xây dựng quy chế tiền lương
2. Cấu trúc của 1 quy chế tiền lương
3. Thực hành xây dựng quy chế tiền lương
1. Các loại hợp đồng lao động
2. Sự khác nhau giữa các loại hợp đồng: hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên
3. Ứng dụng các loại hợp đồng phù hợp với doanh nghiệp
4. Ứng dụng luật BHXH vào hợp đồng lao động
5. Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động
6. Cách xử lý các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: Khi Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ; Khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ;…..
1. Xây dựng file quản lý thông tin nhân sự trên excel thông minh, khoa học, đầy đủ tất cả các thông tin của 1 nhân sự
2. Cách kết nối tự động dữ liệu từ file quản lý thông tin nhân sự sang các loại hợp đồng và báo cáo C&B
1. Hiểu về hệ thống lương 3P
2. Phương pháp thiết kế bảng lương và các báo cáo liên quan đến lương (bảng chấm công, bảng theo dõi phép năm, phiếu chi lương, …....)
3. Thực hành tính lương tháng
1. Một số cách trả thưởng trên thị trường
2. Hướng dẫn xây dựng quy chế thưởng
3. Phương pháp thiết kế các mẫu báo cáo dữ liệu tính thưởng
4. Thực hành tính thưởng
1. Pháp luật về thuế TNCN
2. Thực hành áp dụng luật thuế TNCN vào bảng lương: Trường hợp khấu trừ thuế tại nguồn; Trường hợp khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần; …....
3. Thực hành quyết toán thuế TNCN cuối năm
1. Áp dụng phù hợp các quy định của luật về mức lương làm cơ sở đóng BHXH- BHYT- BHTN vào thực tế doanh nghiệp
2. Tiền lương làm căn cứ đóng và mức trích nộp BHXH- BHYT- BHTN
3. Đối tượng tham gia BHXH- BHYT- BHTN
4. Các chế độ được hưởng khi tham gia BHXH- BHYT- BHTN (Điều kiện hưởng; Mức hưởng; Hồ sơ hưởng)
1. Quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật lao động
2. Xây dựng Nội quy lao động và thủ tục đăng ký Nội quy lao động
3. Thực hành xử lý kỷ luật lao động
1. Các loại văn bản cần đăng ký/ thông báo với cơ quan Nhà nước
2. Những nội dung cần chuẩn bị trước khi tiếp các đoàn thanh, kiểm tra
3. Cách thức review, rà soát, hiệu chỉnh lại toàn bộ hồ sơ trong thời gian ngắn nhất
Cầm tay chỉ việc
Chuyên sâu
Dạy bằng kinh nghiệm thực tế
Bài bản
Thực hành 70%
Hoàn lại tiền sau 1 buổi học
Giảng viên: Bà Phùng Thị Luyến
Lớp khai giảng gần nhất
Lớp ngày thứ 2 và thứ 5 hàng tuần : | 20/02/2023 |
Hãy liên hệ với chúng tối nếu bạn cần bất kỳ sự trợ giúp nào
Địa chỉ
Liên hệ